¡La mayor tasa de desocupación es en Baja California Sur!


De acuerdo a los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, que ubican a Baja California Sur con una tasa de desocupación del 3.4 por ciento, menor a la media nacional, demuestran “que vamos por buen rumbo y que la Entidad continúa despertando la confianza de los inversionistas para llevar a cabo proyectos que alientan el desarrollo económico y social de todos”, señaló el gobernador Carlos Mendoza Davis.

De acuerdo con los resultados de dicha encuesta, al mes de enero del presente año, se registró una tasa de desocupación del 3.4 por ciento, mientras que el registro nacional fue del 3.7 por ciento.

El mandatario sucaliforniano recordó que el estado se distingue en el país por ser una Entidad receptora de mano de obra proveniente de otras localidades de la república; por ello, puntualizó que gracias al crecimiento y fortaleza de sus sectores económicos y turísticos con servicios enfocados al comercio y a la construcción, principalmente, se ha logrado ofrecer trabajo, tanto a sus habitantes como a los connacionales que arriban en búsqueda de oportunidades laborales para desempeñarse en diversas actividades productivas.

En este sentido destacó que los trabajos formales que se generan, además de ofrecer acceso a servicios de salud y prestaciones sociales, han permitido que la calidad de vida de las familias sudcalifornianas mejore progresivamente como lo refleja el indicador anual que dio a conocer el organismo “México ¿Cómo Vamos?”, el cual señala que del cuarto trimestre del 2018 al mismo periodo del 2019, la pobreza laboral en la media península se redujo del 19.4 al 17.4 por ciento de la población que con su ingreso no puede adquirir la canasta alimentaria básica, siendo así la mas baja del país.

Mendoza Davis señaló que, “estos indicadores muestran que las estrategias para la generación de empleos que implementamos desde la Secretaria del Trabajo y Desarrollo Social, en estrecha colaboración con el sector empresarial, como la creación del Sistema Estatal Intersectorial para el Fortalecimiento al Empleo (SEIFE) y un mayor impulso a ferias de empleo y de reclutamiento de personal, los cuales ofrecen resultados positivos para quienes buscan un trabajo dentro del mercado laboral formal, y lograr así una mejor calidad de vida personal y familiar”, finalizó.

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